English to German Bus/Financial Human Resources Interview training

Background:
Current context
-Our hiring process is integral to building a great organization
- Hiring numbers have increased substantially across all roles

Challenges
- Limited pool of trained interviewers
- Lack of understanding of the process/format

Key Issues
- Compromises to the hiring experience
- Risk to make incorrect decisions around candidates

Outcome for XXX
- Tips to maximize the **candidate experience**
- Educate you on the Competency Based Interview Format
- Increase the qualified pool of interviewers
- Increase consistency & objectivity in our hiring process

Outcome for you
- Understand the Competency Based Interview Process in detail
- Increase interviewing effectiveness and comfort level
- Understand areas of improvement in your interview style



Da es sich hier um knallharte Einstellungsgespräche handelt, möchte ich das Wort "Erlebnis" nicht verwenden, mein Kopf kreist aber immer drum rum und ich kann mich nicht so recht davon lösen. Hat irgendwer eine bessere Idee?

Das ganze ist eine Powerpointpräsentation und durchgängig in diesem abgehackten Schlagwort-Stil. Ich hab versucht, so viel Kontext drum rum zu geben, wie ich habe.